近年來，中國科學技術大學把創(chuàng)新作為最大政策，成功攀登一個又一個科學高峰――“九章號”“祖沖之號”量子原型機領跑全球；攻克凱勒幾何兩大核心猜想；首次觀測到三維量子霍爾效應；實現哺乳動物裸眼紅外圖像視覺能力；主導研制“墨子號”“濟南一號”量子衛(wèi)星……科研成績單在持續(xù)刷新。

是什么，讓中國科大在科技創(chuàng)新賽道上持續(xù)領跑？

2025年1月，精準智能化學全國重點實驗室正式獲批，標志著中國科大在“有組織科研”戰(zhàn)略上再添國家級平臺。如果把傳統(tǒng)科研比作“單兵作戰(zhàn)”，那么“有組織科研”更像一支精銳部隊――目標明確、分工協(xié)作、集中攻堅，瞄準國家戰(zhàn)略需求和世界科技前沿“打硬仗”。

隨著新一代人工智能技術興起，科研范式正經歷深刻變革。精準智能化學全國重點實驗室自2020年籌建之初，就確立了“化學+智能”的研究方向，致力于突破傳統(tǒng)化學研究范式周期長、成本高的局限。該實驗室依托中國科大化學學科優(yōu)勢及7個省部級平臺資源，組建多學科團隊，兼顧“獨立研究”與“聯(lián)合攻關”。

“實驗室遵循‘先定事、再定人’的科研組織原則，堅持問題導向、目標導向、需求導向，形成了一支老中青三代協(xié)同攻關、學科背景多元、年齡梯度合理的高水平人才隊伍?！睂嶒炇抑魅卫钫鹩罱淌诮榻B，目前該實驗室已在前沿領域取得多項突破：姚宏斌、李震宇團隊首次開發(fā)出鑭系金屬鹵化物基固態(tài)電解質新體系，助力固態(tài)電池產業(yè)化；機器化學家“小來”“小臨”顯著提升新材料研發(fā)效率，大幅縮短研究周期；李微雪團隊將可解釋性AI技術應用于催化反應，為綠色化工提供理論工具等。

中國科大構建了“自由探索、任務驅動、重大產出”的多層次創(chuàng)新體系，重點實施基礎研究“理實工程”，聚力推進“有組織科研”，鼓勵學科交叉和協(xié)同創(chuàng)新，為推動科技自立自強貢獻“科大智慧”。

自由探索的沃土離不開制度保障。近年來，中國科大構建了全鏈條的青年人才接續(xù)培育體系：以“創(chuàng)新基金”支持青年學生和教師開展“高風險、高回報”的探索，以“領軍人才項目”為青年學者提供“十年磨一劍”的穩(wěn)定支持。

科研突破如同培苗育林，需要一定的時間和適合的環(huán)境。為此，中國科大推出“柔性考核”機制：對高層次人才，通過學術交流會進行3年至5年的階段性總結，不作“計工分”式的硬性考核。

中國科大校長常進表示：“學校不會給科研人員設定條條框框，而是提供寬松的環(huán)境，讓科學家能心無旁騖地追求科學真理。”

“柔性考核”會不會讓人產生惰性？對此，中國科大黨委書記舒歌群回應：“文化自信是底氣，科大風格是內核?！彼嬖V記者，這種自信源于雙重保障，科研人員的學術自覺和管理者的專業(yè)判斷。

近年來，中國科大不斷探索科研管理新模式，構建校院兩級網格化科研管理體系，形成“重點實驗室、學院、科研活動、人員流動”四維聯(lián)動機制，針對不同類型科研活動特點，實施分類管理，為科研活動提供制度化保障。

來源：光明日報